老板对员工、父母对孩子、伴侣对伴侣，难免在相处上都会有一些事先设下的条规，任何一方都不可踏出界限。踏出界限的一方就不好受。例如：员工可以上班迟到一两分钟，可是不能无故不上班；孩子可以顽皮，可是不能弄坏父母心爱的家私；伴侣可以不必每时每刻交待，但不能完全不交待。这些都是一些不能跨过的界限，不然就要被处罚了。有了这些界限，难道相处就会没问题吗？还是有因为不上班而被开除的员工，被打的孩子……错在他们不遵守界限？
相同频率的人相处时自然不需要界限，因为了解彼此处理事情的方式。界限都是为了不同频率的人相处而存在的。不能遵守界限时，双方都不好受，因为达不到所期待的结果。老板期待员工好好工作；父母期待孩子乖巧懂事；伴侣期待对方关心爱护。当一方不了解另一方的期待时，就不能在相同的频率上沟通，相处就产生摩擦。这剪不断，理还乱的关系，总有个方法吧？
“待人退人步，爱人宽一寸”，说容易，做很难。我们自认很少可以那么伟大的无条件付出，总是希望对方也会为自己着想。可是任何一方都必须先让步，才有商量和思考的空间。最好的方法不就是两方坐下来好好的谈，问题的根源和适合彼此的解决方式，找个适合双方的频率继续往前走。
“生活时常和我们开着玩笑，你期待什么，什么就会离你越远；你执着谁，就会被谁伤害得最深。所以，做事不必太期待，坚持不必太执着；要学会放下，放下不切实际的期待，放下没有结果的执着。所以，凡事要看淡一些，看开一些，看透一些，什么都在失去，什么都留不住，唯有当下的快乐与幸福。” @励志帖
想要有好的结果，就要适度调适本身的期待，与对方商讨适合的相处频率，双方都遵守设下的界限，建立充满大爱的社会吧。
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| - Alor Setar, Kedah - |
